Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://repositorio.upacifico.edu.ec/handle/40000/307
Tipo de Material: bachelorThesis
Título : Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores, de los departamentos financieros en entidades públicas
Autor : Jiménez Viteri, Hugo David
Mosquera Ojeda, Ana Karina
Authors: Sandoval Guerrero, Gastón Eduardo
Jiménez Viteri, Hugo David
Mosquera Ojeda, Ana Karina
Descriptores / Subjects : Motivación Organizacional;Competitividad;Productividad
Encabezamientos de Materia: Clima Organizacional
Desempeño del Personal
Liderazgo Empresarial
Fecha de Publicación : 2017
Ciudad: Editorial : Quito : Universidad Del Pacífico
Cita Sugerida : Jiménez Viteri, Hugo David y Mosquera Ojeda, Ana Karina (2017). Clima organizacional y su incidencia en el desempeño laboral de los trabajadores, de los departamentos financieros en entidades públicas. Facultad de Negocios y Economía. UPAC. Quito. 81 p.
Paginación: 81 p.
Resumen / Abstract: La armonía laboral en los departamentos de las entidades públicas se ha convertido en la en una necesidad, y de manera específica en el área financiera, tomando en consideración que su responsabilidad es la dotación de recursos económicos para cumplir con sus objetivos organizacionales, que se encuentran ligados a los objetivos de gobierno. Así, la finalidad de la presente investigación es proponer alternativas de mejora del clima organizacional, a fin de motivar a sus colaboradores a que realicen sus actividades con mayor efectividad, es decir sean más competitivos y productivos. Para el efecto se ha realizado el análisis del clima organizacional de un Departamento Financiero (tipo) de una entidad pública, en el cual se estudió el nivel de incidencia del clima laboral en el desempeño de los colaboradores. Como resultado del proceso investigativo se pudo establecer que el ambiente laboral del área investigada se encuentra en situación de riesgo, por lo que se propone un plan de mejora para disminuir el impacto de los factores ambientales como: trabajo en equipo, liderazgo participativo, desarrollo personal y comunicación inter e intradepartamental, a fin de que el área en estudio mejore su rendimiento laboral y se alcance la unión entre los colaboradores.
URI : http://repositorio.upacifico.edu.ec/handle/40000/307
ISSN : NE17699
Aparece en las colecciones: Escuela de Negocios

Archivos en este ítem:
Archivo Descripción Tamaño Formato  
TNE_UPAC_17699.pdfA TEXTO COMPLETO1,76 MBAdobe PDFVisualizar/Abrir


Todos los ítems de Repositorio UPAC se distribuyen bajo licencia CREATIVE COMMONS.