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Tipo de Material: bachelorThesis
Título : El mobbing o acoso sicológico laboral
Autor : Paz y Miño Ramón, Oswaldo José
Authors: Núñez Rodas, José
Descriptores / Subjects : Moobing;Acoso Psicológico Laboral;Derechos Humanos;Legislación Internacional;Legislación Comparada
Encabezamientos de Materia: Derecho
Derecho Comparado
Derechos Humanos
Fecha de Publicación : 2011
Ciudad: Editorial : Quito : Universidad Del Pacífico
Cita Sugerida : Paz y Miño Ramón, Oswaldo José (2011). El mobbing o acoso sicológico laboral. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas e Internacionales. UPAC. Quito. 182 p.
Campus: Sede Quito
Clasificación interna: DC19050
Resumen / Abstract: El mobbing laboral como se verá es una forma de expresión de violencia interpersonal, que se expresa en actitudes que permanecen ocultas al principio, pero que adquieren fuerza y se llevan a la práctica, pasando por la casi natural agresividad de las personas, su afán de competir con buenas o malas artes, y el equivocado concepto de que la popularidad y la aceptación social, son elementos condicionantes del éxito. Prejuicios sociales, como la superioridad de raza, de fortuna, de nivel social, de fuerza y popularidad mal concebida, inciden de manera determinante en el aparecimiento del mobbing laboral.
URI : http://repositorio.upacifico.edu.ec/handle/40000/56
Aparece en las colecciones: Escuela de Derecho y Ciencias Políticas

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