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Tipo de Material: masterThesis
Título : Diagnóstico de la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de la empresa Publicis en el período abril-mayo 2019
Autor : Riofrío Figueroa, Michael David
Authors: Mariño, Henry
Riofrío Figueroa, Michael David
Descriptores / Subjects : Burnout;Factores Psicosociales;Diseñador Gráfico.
Encabezamientos de Materia: Seguridad Industrial
Síndrome de Burnout
Riesgos Psicosociales
Fecha de Publicación : 2019
Ciudad: Editorial : Quito : Universidad Del Pacífico
Cita Sugerida : Riofrío Figueroa, Michael David (2019). Diagnóstico de la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal de la empresa Publicis en el período abril-mayo 2019. Facultad de Negocios y Economía. UPAC. Quito. 199 p.
Clasificación interna: MSSO 69103
Paginación: 199 p.
Resumen / Abstract: Propone diagnosticar la prevalencia del síndrome de burnout en los trabajadores de la empresa Publicis, generando para la organización una base con la cual se pueda implementar mecanismos enfocados en la eliminación o atenuación de tales riesgos. Es un estudio de diseño transversal, por lo que se procedió a recopilar la información aplicando dos diferentes instrumentos de medición a todos los empleados de la empresa en mención; se aplicó el formulario Maslach Burnout Inventory (MBI) y el test de riesgos psicosociales validado por el Ministerio de Trabajo de Ecuador. Luego de efectuar la medición y el análisis de datos se encontró lo siguientes resultados: con un alto grado, el cansancio emocional y la realización personal son las más prevalentes con un 36% respectivamente, en la variable despersonalización se evidenció una prevalencia del 24%.
Descripción : The objective of this research project is to diagnose the prevalence of burnout syndrome among workers of the Publicis Company, generating for the organization a base upon which to implement mechanisms focused on the elimination or mitigation of such risks, applying two different measurement instruments. With a transversal design, the information was collected among all the employees of the company; the Maslach Burnout Inventory (MBI) form was answered and the psychosocial risk test validated by the Ministry of Labor. Results show that emotional exhaustion and personal fulfillment are the most prevalent, with 36% respectively. For the variable depersonalization, a 24% prevalence is evidenced.
URI : http://repositorio.upacifico.edu.ec/handle/40000/601
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